一緒に成長し 一緒に喜ぶ

BRANDINGを!!

最適な手段で伝わるデザインを届けます。

伝わる力と、広がる未来を
一つのチームで。

企画・Web・SNS・動画・デザイン・印刷まで、各分野の専門家が連携し、最適な手段で統一感あるブランド戦略を構築。お客様の価値向上を伴走で支え、自ら成長を続けられるブランドづくりを実現します。

• 

  PLANNING

• 

  WEB

• 

  MOVIE

• 

  DESIGN

• 

  PRINTING

無料相談を申し込む

1. 歯科医師クリニック

   #1

   

   選ばれる職場への転換
   情報発信を通じて、応募数と人材の質を
   飛躍的に向上

   CL: 医療法人 愛和会 ごとうデンタルクリニック

   改善課題：採用PR戦略・ブランディング戦略

   READ MORE

2. 産業廃棄物の収集運搬

   #2

   

   歩んできた年月を
   伝わる姿へ
   ブランド価値の再定義

   CL: 三友油設株式会社

   改善課題：ブランドイメージが統一の戦略

   READ MORE

3. メンズサロン/美容室

   #3

   

   「品質」と「信頼」を届ける、
   モダンジェントルマンのための
   ブランディング

   CL: ブリリアント ヘアー ダイヤ(Brilliant Hair Dia)

   改善課題：店舗PR戦略・対外的な印象形成戦略

   READ MORE

4. 不動産・調査士法人

   #4

   

   採用・ブランド・コンセプトを
   統合し未来の人材に
   選ばれる企業へ

   CL: 有限会社かさぎ

   改善課題：採用における企業イメージの戦略

   READ MORE

CL: 医療法人 愛和会 ごとうデンタルクリニック

改善課題：採用PR戦略・ブランディング戦略

選ばれる職場への転換
情報発信を通じて、応募数と人材の質を
飛躍的に向上

• BACKGROUND

  採用活動において、応募数の伸び悩みとミスマッチが課題でした。医院の雰囲気や働く魅力が十分に伝わっておらず、求職者との接点が限定的で、「どんな職場なのか」がイメージしにくい状態でした。

• IMPROVEMENTS

  職場のリアルを伝える採用ブランディングを軸に、パンフレット・インタビュー動画・SNS・Webなど複数の媒体で、医院の魅力・価値観・人間関係を「見える化」しました。また、院長やスタッフの声を活かしたストーリー性あるコンテンツを制作し、求職者が共感しやすい情報設計を行いました。

• RESULTS

  ・応募数の増加と人材の質の向上

  ・応募プロセスの効率化

  ・応募者の安心感・定着率の向上

CL: 三友油設株式会社

改善課題：ブランドイメージが統一の戦略

歩んできた年月を
伝わる姿へ
ブランド価値の再定義

• BACKGROUND

  地域密着で長年事業を展開してきた三友油設株式会社では、会社の信頼性や実績を十分に表現できる媒体が整っておらず、Webや紙媒体を通じた印象形成が弱い状態でした。新規取引や採用の場面でも「企業としての信頼感」を一目で伝えきれない点が課題でした。

• IMPROVEMENTS

  企業の本質と強みを掘り下げた上で、ロゴデザインの刷新・コーポレートサイト制作・会社案内パンフレット・封筒・名刺など、あらゆるブランドツールを統一感あるデザインで再構築しました。ビジュアルとメッセージの一貫性を重視し、「安心して任せられる企業像」を明確に発信できる環境を整備しました。

• RESULTS

  ・企業イメージの向上と信頼性の強化

  ・ブランドの統一による認知・印象の向上

  ・営業・採用活動での成果拡大

CL: ブリリアント ヘアー ダイヤ(Brilliant Hair Dia)

改善課題：店舗PR戦略・対外的な印象形成戦略

「品質」と「信頼」を届ける、
モダンジェントルマンのための
ブランディング

• BACKGROUND

  地域で長く愛されてきた実績や技術力がありながら、その価値が十分に外部へ伝わっていませんでした。
  ホームページやSNS、各種媒体の表現に統一感がなく、「ブランドとしての印象形成」や「世界観の共有」が課題となっていました。

• IMPROVEMENTS

  40年の歩みと理念を核に、新規ホームページ・SNS設計・サロン案内動画・ブランドコンセプト・ビジュアルイメージをトータルで制作。ターゲット層である“モダンジェントルマン”に向けて、統一感あるデザインとメッセージで世界観を確立し、ブランド体験全体を再構築しました。

• RESULTS

  ・ブランド印象の大幅向上

  ・集客・来店意欲の向上

  ・中長期的な事業基盤の確立

CL: 有限会社かさぎ

改善課題：採用における企業イメージの戦略

採用・ブランド・コンセプトを
統合し未来の人材に
選ばれる企業へ

• BACKGROUND

  複数の事業を展開しているにもかかわらず、会社全体としての統一感が外部に伝わっておらず、ブランドの印象が断片的でした。
  採用面でも企業イメージが十分に伝わらず、「ここで働きたい」と思ってもらう力が弱いという課題がありました。

• IMPROVEMENTS

  グループの理念とビジョンを整理し、新規採用サイト・ロゴ・会社案内動画・ブランドコンセプトなどを一貫性あるデザインとメッセージで再構築。チーム体制・キャリアパス・働く環境を“見える化”し、求職者が自分の未来を重ねられるブランド体験を設計しました。

• RESULTS

  ・組織イメージの統一と印象向上

  ・応募者の質とマッチング精度の向上

  ・社内外でのブランドアイデンティティ確立